COMPANY

BRAND IDENTITY

Vision(志)

Magnify Life
いつもと世界が違って見える。
JINSは、そんなきっかけを人々に提供したいと願う。
人々の生き方そのものを豊かに広げ、
これまでにない体験へと導きたい。
だからこそ、私たちはメガネのその先について考え抜き、
「あたらしい、あたりまえ」を創り、まだ見ぬ世界を拓いていく。
ーto Magnify Life

Attitude(姿勢)

Think 思考

Progressive

革新的な

革新的な思考を持って変化を恐れず挑戦することにより、顧客にとって世の中にとってイノベーティブなことを実践しよう。
そして、現状にとどまることを恐れ、道なき道を切り拓く。それは、あえて困難な道を選ぶことに似ているかも知れない。

Act 行動

Inspiring

インスパイアする

われわれがつくりだすイノベーティブな製品やサービスが、人々に良い刺激と高揚感を与えられるような活動を行なおう。人々に喜びを。
笑顔や明るい態度は、顧客を仲間を取引先を、あらゆるステークホルダーを幸せにする最初の一歩であることを認識しなければならない。建設的な意見がいいチームをつくりだすことを覚えよう。

Feel 精神

Honest

誠実な

われわれがつくりだす製品やサービスに妥協があってはならない。
顧客の信頼、仲間の信頼、取引先の信頼。あらゆるステークホルダーの信頼を醸成し、保つもの、それは誠実さである。
誠実な想いからうまれる製品やサービスに妥協は似合わない。

事業内容

SPA方式

JINSは、企画・生産・流通・販売までを自社で一環して行っています。それにより、中間マージンやブランド料金といった無駄なコストを大幅カット。また、お客さまの声を反映した製品づくりが可能となり、高品質なメガネを適正価格でお届けできます。

世界品質の薄型非球面レンズ

JINSのメガネは、世界シェアNo.1レンズメーカーのエシロールグループや、大手HOYAグループなどの薄型非球面レンズを標準搭載。球面レンズと比べて歪みが少なく、視界がクリアなうえ、レンズの厚みを気にすることなくお好きなデザインのフレームを楽しんでいただけます。

どんな度数でも、レンズの追加料金¥0

多くのメガネブランドでは、度数を強く、レンズを薄くすれば、レンズの代金は上がっていくもの。しかしJINSでは、近視・乱視の強い方でも、どんな度数でも、追加料金はいただきません。

産学連携からメガネの可能性を探る

R&D(研究開発)室では、パートナー企業や大学教授、専門医と協力しながら「これからの商品・サービス」を生み出す研究を続けています。産学連携プロジェクトから生まれた代表作、「JINS SCREEN」は、教育現場や医療機関、企業などでも導入が進められています。

軽量アイウエア

「メガネは窮屈で重い物」というイメージを覆し、今までにはない軽い掛け心地を実現。
軽量メガネというジャンルを確立。

機能性アイウエア

「眼を守る」「よく見える」そんな現代人のニーズに応える機能を追求した、アイウエアのあたらしい形。

JINS MEME

「外を見る」から「自分を見る」という発想の転換。機能性アイウエアを超える「センシング・アイウエア市場」の創造に挑戦。

会社概要(2019年7月1日以降)

株式会社ジンズ

商号 株式会社ジンズ(現 株式会社ジンズジャパン)
本社 群馬県前橋市川原町二丁目26番地4
株主構成 株式会社ジンズホールディングス(現 株式会社ジンズ)100%
事業内容 アイウエア及び服飾雑貨の企画、製造、販売及び輸出入

株式会社ジンズホールディングス

商号 株式会社ジンズホールディングス(現 株式会社ジンズ)
本社 群馬県前橋市川原町二丁目26番地4
設立 1988年7月
資本金 32億247万5千円
上場市場(証券コード) 東京証券取引所 市場第一部(3046)
売上高 54,872百万円(2018年8月期実績)
従業員 4,061名(その他準社員等含む/2018年8月末現在)
事業内容 下記事業を営む子会社等の事業活動の支配及び管理
・アイウエア及び服飾雑貨の企画、製造、販売及び輸出入
・ウェアラブル端末およびそれらの関連商品の企画、開発、製造、加工、販売、賃貸、保守および輸出入
・医薬品、およびそれらの関連商品の販売および輸出入

※2019年7月1日に、当社の商号を(株)ジンズホールディングスに変更し、(株)ジンズジャパン(商号変更後:(株)ジンズ)に当社の事業(管理系を除く)を吸収分割する予定です。

世界一のアイウエアカンパニーを目指し、
世界各地域に店舗数を拡大

キャリアステップ

キャリアステップ

JINSのキャリアステップは完全実力主義。年齢・性別に関係なく、取り組んだ成果を正当に評価する仕組みがあります。
入社後、キャリアを上げ店長・エリアリーダー・本部各部署など、身につけたスキルを活かす道が多様にあります。

研修制度

JINSでは各役職に合わせて充実した研修プログラムで教育環境を整えています。お客様にあわせた商品提案を身につける接客研修や、メガネの技術を専門的に学び実践する研修に加え、店長以上にはリーダーシップ、マネジメントといった「人を活かす」為の研修が充実。女性社員には女性キャリア研修があり、働くあなたの成長をサポートし続けます。
全ての新入社員は入社後、新人研修を行って基礎を身につけてから店舗配属となります。

社員

本部
※海外赴任のチャンスもあり

店長
エリアリーダー(AL)
ブロックリーダー(BL)