PEOPLE

JINSでは、それぞれの目標に向け、
たくさんの人が日々挑戦を続けています。
眼鏡を通して、もっと人々を豊かにする未来を見据えて。
ビジョンである「Magnify Life」を一人ひとりが体現し、
自分自身、そして会社の成長に繋げています。
そんな先輩社員たちがJINSに入社を決めたきっかけや、
今意識している挑戦のことまで。
その熱い想いを、是非ご覧ください。

副店長

店舗でのさまざまな業務を通じ、接客やマナー、眼鏡に関する知識などを幅広く蓄えながら、店長をサポートします。次期店長候補となるだけでなく、副店長としての経験を生かし、その先本部で活躍することも。

店長

店舗の責任者として限られた資源(人、商品、情報など)を最大活用し、お客様満足、スタッフ満足、売上の最大化を目指します。スタッフの育成計画の立案、実行、改善と運営を行い、スタッフ全体のモチベーションを上げ多くの人を巻きこんでいくリーダーです。

統括店長

複数店舗をマネジメントする店長。店舗間を行き来し、複数店舗同時に管理・運営を行います。一つの店舗に滞在する時間が限られる為、より濃度のあるコミュニケーション・素早い問題解決能力が求められます。
自身が入り込むことと、育てたスタッフに任せていくことのバランスをとりながら店舗運営を行う、より高度な店長職です。

エリアリーダー(AL)

全国38ヶ所に分けたエリアの一つを担当するエリアマネジャー。担当店舗を定期的に臨店し、売上や商品構成レイアウト、在庫管理、マーケティング、スタッフとのコミュニケーション等、店舗経営全てにおいて支援と指導を行っています。店舗から上がるお客様の声、全スタッフの声を吸い上げ本部へ伝える仕事と、本部の意思を浸透させる、現場と本部の橋渡しとなる役職です。

本部

本部の役割は店舗の業務をサポートすると共に、会社全体の経営戦略を企画・立案することです。
本部スタッフには、お客様のニーズを正確に把握する能力と常に店舗の立場で考える姿勢が必要です。

ブロック
リーダー(BL)

全国の店舗を7つに分けたブロックの内の一つを担当するブロックリーダー。会社の方針を理解し施策を立案し、関連する部署・AL・店長・店舗を巻き込んでブロックの利益を最大化する仕事です。またそのためにAL・店長からスタッフ一人一人の想いを吸い上げてもらい、全社を巻き込み改善していきます。

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